Əmək Haqqının Hesablanması və İR İdarəedilməsi
İşçilərə ödəniş etmək vacibdir, lakin vaxt aparan aylıq məsələdir. Biz kiçik və orta müəssisələrə və biznes sahiblərinə bu həssas dövrü peşəkar bir yanaşma təklif edirik. Müvafiq qanunvericiliyimizlə əlaqədar hərtərəfli biliklərimizlə əmək haqqı prosesini sadələşdirərkən, müəssisələr öz iş təcrübəsi sahələrinə diqqət ayıra bilirlər.
Müştərilərə Azərbaycan əmək haqqı və əmək qanunvericiliyinin rejiminə uyğun gəlmədiklərinə görə ciddi cəzaların qarşısını almaq üçün aparılacaq müzakirələrdə kömək edə bilərik. Əmək haqqı əməliyyatlarında həssaslıq və dəyişən tənzimləyici tələbləri nəzərə alaraq, müştərilərimizin bir çoxu onların əmək haqqı işləmə funksiyasını kənardan almağa qərar verir ki, biz onların idarəetmə kadrlarını daha gəlirli vəzifələri yerinə yetirmək üçün azad olmalarına imkan yaradaq.
Faydalarına aşağıdakılar daxildir:
- Əməliyyat səmərəli edilir, əvvəlcədən razılaşdırılmış tariflərə uyğun olaraq, müzakirə edilmiş sabit ödəniş əsasında həyata keçirilir;
- Komandamız müştərilərimizin adından qanunvericilik tələbləri və dəyişiklikləri ilə tam dolğun şəkildə olur;
- Sorğular halında əmək, vergi və sosial müdafiə orqanları ilə birbaşa əlaqə saxlayırıq.
Əmək haqqı xidmətlərinə daxildir:
- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq əmək haqqının hesablanması, əlavə iş saatları, məzuniyyət, xəstəlik müavinəti, bonuslar və sair daxil olmaqla;
- Hesablanmış məbləğdən ödəniləcək məbləğə – vergilərin hesablanması, sosial təminat ödənişləri və digər ayırmalar;
- Əmək haqqının paylanması
- Ödəniləcək məbləğdən hesablanmış məbləğə hesablama
- Əmək haqqı ödəniş sənədlərinin hazırlanması
İnsan Resurslarının İdaredilməsi xidmətlərinə daxildir:
- Əmək müqavilələrinin hazırlanması;
- Əmək müqavilələrin elektron qeydiyyatı;
- Ezamiyyələrin hesablanması;
- Müxtəlif daxili əmrlərin hazırlanması;
- Əmək müqavilələrinə xitam verilməsi